임금피크제 현황 썸네일형 리스트형 2023 임금피크제 정리 임금피크제란 일정 나이에 도달한 근로자, 즉 5060 세대의 고용 연장을 조건으로 그들의 임금을 조정하는 제도이다. 한번 더 정리하자면, 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라는 것인데… 이게 득일지, 실일지 많은 생각을 하게 하는 제도임은 분명하지만, 또 어려운 제도 중 하나이다. 그래서 자세히 살펴보고자 한다. 1. 임금피크제 시작 이 제도의 기본 틀은 이웃나라 japan에서 만들어졌다. 고령화 대책으로 마련된 일본의 제도는, 급격한 고령화로 인한 근로자의 고용기간을 연장해야 하는 필요성이 제기되며 도입되었다. 당시 도입된 임금피크제를 보면 60세 정년을 의무화한 후 ‘시니어사원제도’를 명칭으로 시작했는데, 결국 다시 65세 정년으로 연장하였다. 고령화로 이어지는 우리나라도 급하게 일본의 제도를 모방.. 더보기 이전 1 다음
